ДПО

(8452) 27-89-32
27-83-65

ЧОУ ДПО «Профессиональный бухгалтер»

 


 Дополнительное профессиональное образование (ДПО) – это обучение специалистов на базе имеющегося среднего профессионального или высшего образования в целях повышения их профессиональных знаний, совершенствования деловых качеств либо для переквалификации, что предоставляет возможность сменить сферу деятельности.

С 1 сентября 2013 года сфера ДПО регулируется Федеральным законом "Об образовании в РФ" (статья 76) и Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 499 г. "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам".

Учебным центром ЧОУ ДПО "Профессиональный бухгалтер" разработаны программы дополнительного профессионального образования на основе реализации мероприятий государственной социальной политики, комплексного плана мероприятий по разработке и внедрению профессиональных стандартов:

(профессиональный стандарт "Бухгалтер")

 




  png


Дата подписания 21 февраля 2019 г.

Опубликован 27 марта 2019 г.

Вступает в силу 6 апреля 2019 г.

Зарегистрирован в Минюсте России 25 марта 2019 г. N 54154

Признан утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря

2014 г. N 1061н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»



Приказ Минтруда России от 21.02.2019 № 103н «Об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер»

утверждает актуализированную версию стандарта

Основной разработчик профессионального стандарта «Бухгалтер»  - ИПБ России,

обеспечил процесс актуализации и сопровождал проект на всех его этапах.


Основные и наиболее значимые изменения актуализированного профессионального стандарта

«Бухгалтер»:

1. Для работников бухгалтерских служб предусмотрено 4 квалификационных уровня (в прежней редакции их было

Таким образом, в зависимости от характера выполняемых трудовых функций и действий, а также степени полномочий

и ответственности квалификация бухгалтеров дифференцируется от 5 до высокого 8 уровня. Новые 7 и 8 квалификационные

уровни предназначены для работников бухгалтерских служб экономических субъектов, имеющих сложную организационную

структуру, крупных холдингов и бухгалтерских аутсорсинговых компаний.


2. Введение дополнительных квалификационных уровней обеспечит учет специфики работы руководителей бухгалтерских

служб, которая заключена в повышенной сложности и сопровождается повышенной ответственностью, а также поможет

совершенствовать образовательные программы для бухгалтеров.


3. Внесены уточнения в квалификационные требования к работникам 5 и 6 уровня, которые помогут руководителям

бухгалтерских и кадровых служб в определении потребности в повышении квалификации бухгалтеров.


4. Закреплено требование повышения квалификации в объеме не менее 120 часов за 3 года для работников бухгалтерских

служб, начиная с 6 уровня. Это требование, аналогичное требованию, установленному для аудиторов, закрепит фактически

сложившуюся практику, поскольку бухгалтер обязан быть в курсе постоянно меняющегося законодательства.











 

 

 

 

  

   

 

         

 

         

   png

  png

   png

   png

  

  png 

 



 

  png      

  png

  png

   png

   png

   png

   

   

   

   

   

 

 

 

   

 

 

   

     

Подать заявку на обучение